+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

На собеседование какие вопросы нужно задавать

На собеседование какие вопросы нужно задавать

Практика показывает, что такой подход действуют не всегда. Хорошо подготовившийся кандидат обходит острые углы, подаёт информацию, которая, по его мнению, должна понравиться кадровику. В итоге интервью становится формальной процедурой, отчасти теряя заложенный в него смысл. Усугубляет ситуацию состояние стресса, которое испытывает человек в состоянии поиска работы Стресс усиливает защитную реакцию кандидата, и он ещё сильнее закрывается от собеседника. Конечно, поведение соискателя, его речь скажут опытному рекрутеру многое. Однако от собеседования можно получить больше, если знать, какие вопросы задавать на собеседовании кандидату.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие вопросы необходимо задать работодателю на собеседовании?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие вопросы задавать на собеседовании соискателю

Существует распространенное заблуждение, что собеседование — это как экзамен. На самом деле, это не так. Любой работодатель ждет вопросов от соискателя. И да, по этим вопросам он тоже судит о вас. Вопрос о зарплате первым не задают — это дурной тон. Даже если зарплата — единственное, что вас привело на собеседование, не нужно об этом честно сообщать работодателю.

И у рекрутера всегда будет опасение, что если вас поманят лишней сотней долларов, вы сбежите, бросив все. Поэтому первые три вопроса всегда нужно задавать о должностных обязанностях. Читайте еще: 8 фраз, из-за которых вы можете провалить собеседование. В данном случае вопросов универсальных нет — многое зависит от должности и ваших предпочтений.

Также можно задать уточняющий вопрос о взаимодействии с другими подразделениями, если оно займет большую часть будущей работы. В общем, выбирайте то, что вам осталось непонятным и может повлиять на ваше решение по выбору работы. Иногда за небольшим вопросом может скрываться большая проблема. И объединить вопросы — может, ответы на некоторые вы уже знаете, а новые на собеседовании появились и как раз проясняют всю картину. Двигаемся дальше. Если на встрече был упомянут карьерный рост, самое время поинтересоваться, какие истории успеха были в компании, куда может расти ваша должность, при каких условиях и в какие сроки.

Это ваш четвертый вопрос. Читайте еще: Самые каверзные вопросы на собеседовании: ваши сильные и слабые стороны. В пятом вопросе уместно совместить хобби или нерабочие интересы с новой деятельностью. Кстати, правильно заданный вопрос может дать вам фору перед другими кандидатами. Пример из реальной жизни. И уточнила, есть ли в компании-работодателе такой проект и, если нет, она бы с удовольствием за него взялась.

Работу она получила и уверена, что благодаря своему энтузиазму. При этом даже если вас что-то не устраивает, не подавайте виду — значит, это не ваше место работы. Зато правильно заданные вопросы помогут определить, что, например, работа с 9 до 18 в этом коллективе невозможна. Читайте еще: Формула успешного собеседования: эго, сторителлинг и выстрел в десятку. Да, предпоследний вопрос уже может касаться денег. Если до того вы не успели обсудить заработную плату — вас не спросили про ваши ожидания или не рассказали, что предлагает компания, теперь можно!

Кстати, если работодатель уходит от ответа про оплату, то это значит, что либо вы не подошли, и обсуждать это уже нет смысла, либо заломили столько, что беседа утратила ценность. Читайте еще: 10 правил, как говорить с работодателем о зарплате. Например, юрист думает, что ему заплатят больше не потому что он классный специалист, а потому что вакансия от иностранной компании.

Наоборот, зарплаты для новеньких, как правило, ниже зарплат тех, кто уже доказал свой профессионализм и лояльность компании. Это важно, поскольку в некоторых компаниях подбором и коммуникацией ведает менеджер по персоналу, иногда — линейный руководитель, иногда даже — сам владелец компании.

Это сэкономит вам время и нервы. Тогда и рабочие вопросы вы будете решать более успешно. Toggle navigation Toggle navigation. Читайте також. Пошук роботи. Лучшие советы и истории — раз в неделю у вас в почте. Спасибо, я уже читаю ваши посты.

Топ-30 вопросов на собеседовании: Как на них отвечать

Существует распространенное заблуждение, что собеседование — это как экзамен. На самом деле, это не так. Любой работодатель ждет вопросов от соискателя.

Собеседование — это довольно волнительный процесс. Но если заранее продумать ответы на возможные вопросы, это значительно повысит ваши шансы на успех.

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова.

Сервисы для соискателей

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Тетрис-челлендж Конкурс техноавторов Виртуальные сервера. Войти Регистрация. Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании Управление персоналом , Карьера в IT-индустрии Из песочницы У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить. Куда я смотрел? Почему я об этом не подумал? Общее 1. Рабочий график и можно ли его двигать?

8 вопросов, которые вы обязательно должны задать на собеседовании

Принятие в штат очередного работника — значимое событие не только для самого соискателя, но и для компании. Неправильная кадровая политика может стать причиной серьезных проблем на предприятии. Поэтому наем нового сотрудника — процесс довольно сложный, обязательно включающий в себя беседы, а иногда проверки и тестирования. Мысль о том, какие вопросы задавать на собеседовании соискателю, волнует и руководителей, и HR-менеджеров.

Мы привыкли думать: если человек ничего не спрашивает, то он все понял. Реальная ситуация может отражать иное:.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать.

Вопросы на собеседовании работодателю

.

.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

.

«Почему вы хотите работать именно у нас?».

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. aqisbi

    Этот канал для тех далбаёбов, кто свои сраные жопы протирал об диваны а потом пошёл искать себе приключения!

  2. Любомира

    Опять будут обогащать олигархов

  3. Надежда

    Добрый день! У меня такой вопрос, если гражданин РФ обманул меня на 16 к грн , но я знаю о нем только что гражданин РФ, обманул с левого номера в Вайбере и от лица девушки которая непричем, если написать заявление ему что-то будет? Или может украинская полиция послать запрос в РФ?

  4. mazmeademul

    Скажіть будь-ласка,яка може бути відповідальність за те що змінив адрес прописки,но не повідомив про це воєнкомат.

© 2018-2019 budu-mama.ru