+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как рассчитать больничный если нет сведений о доходах за

Как рассчитать больничный если нет сведений о доходах за

Начислила больничные листы, данные зарплаты взяты из предоставленных работниками 2-НДФЛ, справки н работники не предоставили, при проверки ФСС, сказали, что все пересчитают, это правильно, и что мне сейчас предпринять. Рассчитывать пособия по 2-НДФЛ нельзя. Выплаты, облагаемые НДФЛ и взносами, не совпадают. По заявлению сотрудника оформите запрос в отделение ПФР о предоставлении сведений о заработке сотрудника в расчетном периоде и пересчитайте пособие. Больничное пособие должно быть рассчитано исходя из заработка сотрудника, выплаченному ему всеми предыдущими работодателями за последние два года и подтвержденного справками с предыдущих мест работы по форме, утвержденной приказом Минтруда России от.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 🚑 РАСЧЕТ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА 2019 - ✅ УЗНАЙ КАК РАССЧИТАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЗА 2 МИНУТЫ!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рассчитать больничный если нет справки о заработке за два предыдущих года

Насколько мы понимаем, в Вашем вопросе речь идет не о заверенной копии, а об обычной ксерокопии. Поэтому направьте запрос в Пенсионный фонд РФ см. Вам нужно самостоятельно принять решение, учитывать ли данные копии справки при расчете пособия до получения ответа из ПФР. Более осторожная позиция предполагает расчет пособия без учета копии справки. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух.

Проверяющие из ФСС потребовали оригиналы или нотариальные копии справок о заработке, которые сотрудники принесли с прошлой работы. Но у компании только обычные копии. Как решить проблему, рекомендуют специалисты ФСС и эксперты. Татьяна Ильюхина , начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством правового департамента ФСС РФ:. Подтвердить расходы на пособие компания может подлинником справки о заработке или ее копией, заверенной в установленном порядке.

То есть копию надо удостоверить либо у нотариуса, либо у бывшего работодателя, который выдал справку. Других вариантов нет. Если работник уволился и забрал оригинал, единственный выход — обратиться к компании, выдавшей справку, за удостоверением ее копии.

Это следует из части 7. Справку компании передает именно работник. Причем копию справки он заранее должен заверить у выдавшей ее компании или нотариуса. В то же время новый работодатель может сделать копию с оригинала, заверить ее самостоятельно, а сам документ вернуть сотруднику при увольнении.

Так что нарушения в действиях компании нет. На мой взгляд, собственной заверенной копии достаточно, чтобы подтвердить размер заработка. Но для этого на проверке надо обосновать, что затруднительно представить оригинал справки от выдавшей ее компании.

Как альтернативу можно использовать и нотариально заверенную копию. В судебной практике надлежаще заверенной считается нотариальная копия или копия, удостоверенная подписью сотрудника и печатью компании, которая выдала документ определение ВАС РФ от Поэтому можно составить приказ директора о том, что справки заверяет работник кадровой службы или главбух компании. Не исключено, что это переубедит проверяющих и они откажутся от претензий.

Есть и другой вариант — получить заверенные копии. Для этого можно обратиться напрямую в компанию, которая выдала справку. На крайний случай получить сведения о доходах можно через запрос в ПФР о сумме заработка. Фонд предоставит сведения бесплатно в течение месяца. А в будущем стоит брать у сотрудников только копию справки, заверенную прежним работодателем. Либо просить заверить справку у нотариуса. Стоимость нотариальной копии по тарифу всего 10 рублей.

Ситуация: как определить заработок за расчетный период для расчета больничного пособия, если сотрудник не может подтвердить доход, полученный у прежнего работодателя.

Бывает, что сотрудник не может представить справки о заработке с предыдущих мест работы. Такая ситуация возможна, когда прежнего работодателя больше не существует или он попросту отказывается выдать справку по формальному основанию. Например, если бывшая сотрудница обратилась за справкой в году, то организация обязана выдать ей документ лишь за и годы п.

Когда же требуется справка за более ранние периоды например, в связи с тем, что в и годах сотрудница находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, она просит нового работодателя заменить расчетный период , прежний работодатель вправе отказаться выдать справку. Так вот, получить недостающие сведения о доходах прошлых периодов можно в Пенсионном фонде РФ. Для этого возьмите с сотрудника заявление , в котором он просит направить запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ.

Такой порядок предусмотрен частью 7. Форма заявления сотрудника утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 января г. На основании этого заявления направьте запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработке, начисленном сотруднику в расчетном периоде.

Запрос составьте по форме , утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 января г. Эту форму заполняйте для каждого бывшего работодателя, у которого нужно получить сведения о заработке сотрудника. Так, если сотрудник не может подтвердить доход, полученный у трех работодателей в расчетном периоде, составьте три отдельных запроса — по одному для каждого.

Это следует из пункта 3 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января г. Запрос в Пенсионный фонд РФ направьте не позднее двух рабочих дней со дня получения заявления от сотрудника. Запрос в бумажном виде отправьте по почте. Также можно создать запрос в виде электронного документа с использованием электронной подписи и отправить его по телекоммуникационным каналами связи.

Это следует из пунктов 5 и 6 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января г. Сведения о заработке сотрудника Пенсионный фонд РФ должен предоставить по форме , утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 января г.

Исключением являются случаи, когда отделение Пенсионного фонда РФ в I квартале текущего года получило запрос, в котором работодатель запрашивает сведения о заработке сотрудника в предшествующем календарном году. Тогда крайний срок предоставления сведений — 1 апреля текущего календарного года. Об этом сказано в пунктах 2 и 3 Порядка, изложенного в приложении 5 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января г. Если сведения из Пенсионного фонда РФ в срок не поступили, то можете рассчитать больничное пособие исходя из любых данных о заработке, которыми располагаете.

При отсутствии вообще какой-либо информации пособие рассчитывайте исходя из МРОТ. Но затем, когда придут сведения из Пенсионного фонда РФ, сумму пособия придется пересчитать исходя из них и при необходимости доплатить сотруднику. При этом пересчитать пособие можно не более чем за три года, предшествующих дню получения справок о сумме заработка.

Такой порядок установлен частью 2. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Больничные. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1. Статья: Фонд забраковал все справки о заработке для расчета пособий Проверяющие из ФСС потребовали оригиналы или нотариальные копии справок о заработке, которые сотрудники принесли с прошлой работы. Как решить проблему, рекомендуют специалисты ФСС и эксперты ФСС Татьяна Ильюхина , начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством правового департамента ФСС РФ: — Специалисты фонда правы.

Ситуация: как определить заработок за расчетный период для расчета больничного пособия, если сотрудник не может подтвердить доход, полученный у прежнего работодателя Бывает, что сотрудник не может представить справки о заработке с предыдущих мест работы.

Ковязина заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России. Скачайте формы по теме: Заявление о замене расчетного периода в целях исчисления больничного пособия Заявление сотрудника бывшему работодателю о предоставлении справки о сумме заработка Справка сотруднику-совместителю о том, что больничное пособие не назначалось и не выплачивалось Справка совместителю от другого работодателя о том, что больничное пособие не назначалось Запрос предыдущему работодателю сотрудника о количестве дней его нетрудоспособности.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Как рассчитать больничный если нет сведений о доходах за

Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности. Справку н можно скачать здесь. Справка о сумме заработной платы.

Начислила больничные листы, данные зарплаты взяты из предоставленных работниками 2-НДФЛ, справки н работники не предоставили, при проверки ФСС, сказали, что все пересчитают, это правильно, и что мне сейчас предпринять. Рассчитывать пособия по 2-НДФЛ нельзя. Выплаты, облагаемые НДФЛ и взносами, не совпадают.

Справка для больничных в году оформляется по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от В соответствии с п. Информация, указываемая в документе, берется из данных бухучета работодателя и его отчетности. Если у работодателя имеется печать, ее оттиск ставится на выдаваемом бланке, тем самым заверяя внесенные сведения. Если справка для расчета больничного листа не была предоставлена, работодатель с нового места работы будет рассчитывать сотруднику пособие , основываясь на имеющихся у него данных.

Расчет больничного если нет справки с предыдущего места работы

Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор. Пользоваться калькулятором просто. Если есть районный коэффициент, укажите его. И программа выведет результат. Калькулятор считает без вычета НДФЛ. Расчет по таким документам нужно вести также, как и по обычным см. Для этого берется зарплата работника за два года, предшествующих году наступления болезни. Так как пособие рассчитываем в году, надо взять выплаты за годы.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя. Соловьеву В. Инженер Ножкин Г. Сомова А. Расчетный период Сомовой А.

Насколько мы понимаем, в Вашем вопросе речь идет не о заверенной копии, а об обычной ксерокопии. Поэтому направьте запрос в Пенсионный фонд РФ см.

Желая обеспечить страхователей необходимыми данными для начислений по листку нетрудоспособности , законодатель установил для всех работодателей обязанность выдавать своим работникам справки о заработке за два предыдущих календарных года при увольнении или без такового по их письменному заявлению на основании п. Срок на то, чтобы выдать такую справку, ограничен тремя днями со дня обращения работника. Требование выдать увольняемому работнику справку за прошлый и позапрошлый год введено только с 1 января г. Если рабочее место в последние несколько лет у работника не менялось, то у работодателя вся необходимая информации имеется и без справок.

Как рассчитать пособие при отсутствии справки с предыдущего места работы?

Источник: Журнал " Отдел кадров коммерческой организации ". Работник устроился в организацию в году, в апреле он был нетрудоспособен 10 календарных дней. В расчетном периоде и годы он был трудоустроен в другой организации.

.

Справка для больничного листа 182н: бланк

.

справки, что делать, если у работника нет справки о заработке. Работодатель вправе рассчитать пособие по больничному на основании копии Справки, но только если она Работник может подать нынешнему работодателю заявление о получении сведений о его заработке в ПФР.

.

Справка для расчета больничного листа

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Епифан

    Ситуация разобрана не полностью. Не хватает первоначального куска: от остановки до предложения продуться. Правильные фразы в самом начале диалога с инспектором, могут позволить не доводить до продувки если была изначально спланирована подстава.

© 2018-2019 budu-mama.ru